当今的全球商业世界，团队分布在全球各地，我们之间的沟通几乎都在虚拟平台上进行，那么面对跨文化的复杂性我们该如何有效地工作?  《文化地图:突破全球商业的无形界限》（The Culture Map）的作者艾琳·迈耶（Erin Meyer）向人们阐释了如何通过理解和尽可能充分利用文化因素来显著地促进商业成功。

    　迈耶是世界领先的国际商学院欧洲工商管理学院（INSEAD）的教授。她主要致力于研究世界上最成功的全球领袖是如何在多元文化的环境中处理文化差异的复杂性。

    　迈耶在非洲、欧洲和美国的工作经历促使她开始研究世界各地的沟通模式和企业体制。她的框架使国际高管们能够明确自己的领导力偏好，并将自己的工作方法与其他文化的管理风格进行比较。她已教会了来自五大洲的成千上万名高管们明白文化差异是如何影响他们的工作和提高其国际合作水平的战略。

    　迈耶已在《哈佛商业评论》和《纽约时报》上发表文章，并曾出现在美国有线电视新闻网（CNN）上。她曾被Thinkers50榜单评为“年度顶尖商业思想家”之一。

    　迈耶向人们提供了一种在新的全球市场与合作伙伴进行高效合作的新方法和重要见解。她的演讲将会帮助你建立一个更具凝聚力的成功团队:该团队将齐心弥合差距、将差异转化为资产并最终推进业务发展。